Pracuj dzięki Pracuj.pl

      Nadszedł nareszcie czas wakacji, okres, w którym wielu z nas wypoczywa po ciężkiej pracy. Wielu jednak nie może spać spokojnie myśląc o odpoczynku. Jedyne, co zajmuje ich myśli.. to próba znalezienia pracy. A z tym jak wiemy, jest niestety ciężko.
      Po prezentacji portalu - GRASZ o STAŻ - nadeszła pora na odsłonę innego miejsca w sieci, które w fantastyczny sposób skraca drogę poszukującym pracy, oferując im między innymi szereg udogodnień, artykułów, propozycji -jak szybko i efektywnie znaleźć wymarzone zajęcie. Rozpocznijmy wędrówkę po PRACUJ.PL.

Właściciel wortalu PRACUJ.PL to Communication Partners Sp. z o.o.. Udziałowcami Firmy są między innymi brytyjski Hotcourses oraz inkubator internetowy E-Katalyst S.A.       Wortal przejął prowadzenie serwisu rekrutacyjnego www.jobaid.pl, jednego z najlepszych na rynku serwisów rekrutacyjnych. Można więc powiedzieć, że to Wortal złożony z dwóch poważnych platform, których zasoby dostępne są właśnie na PRACUJ.PL. Serwis ten jest naprawdę bogato rozwinięty. Oferuje mnóstwo ciekawych rozwiązań, związanych z edukacją i kształceniem przyszłych pracowników i z możliwością zatrudnienia ich w wybranej branży. Strona główna serwisu zachęca użytkownika do odkrywania wielu ciekawych funkcji Wortalu. Wymienić tu należy między innymi dział TESTY

- w których każdy może wypełnić szereg kwestionariuszy, określających osobowość, potencjał zawodowy, twórczość i szereg innych zdolności, które powinien posiadać wzorowy pracownik. Dział ten pozwala sprawdzić własne "Ja" -określić kim jesteśmy naprawdę a przede wszystkim , czego oczekujemy w naszej karierze i co tak naprawdę da nam pełną satysfakcję na drodze do kariery.       MOJE ZAROBKI i MÓJ DORADCA to miejsca, na których możecie przyjrzeć się dyskusjom między innymi na temat zarobków, finansów, bankowości, IT i Internetu. Ciekawą opcją jest KALKULATOR ABSOLWENTA -test, który pomoże określić, jakie ambicje płacowe może mieć osoba, która stara się o pracę w Twoim regionie i w Twojej specjalności. Jeśli ktoś z Was ma natomiast problem z napisaniem własnego CV , powinien koniecznie skorzystać z KREATORA CV.

      Portal zachęca również do wzięcia udziału w wielu wydarzeniach, konferencjach, których kalendarium prezentuje dział KALENDARZ WYDARZEŃ. Na jego stronach dowiemy się gdzie jest organizowane spotkanie, jaki jest jego temat, a także zostaniemy bezpośrednio skierowani do strony organizatora. Interesującym rozdziałem jest strona PRACODAWCY. Bo oto możemy się dodatkowo przekonać, że wortalem PRACUJ.PL interesują się poważne firmy działające też na polskim rynku, których to właśnie firm łatwo rozpoznawalne loga i ich alfabetyczny spis możecie ujrzeć właśnie tutaj. Zdecydowanie świadczy to o prestiżu i wielkości całego przedsięwzięcia, jakim jest PRACUJ.PL.
      Bardzo ważnym rozwiązaniem dla studentów jest opracowany dział BIURA KARIER. Możecie tutaj przekonać się -jak wiele takich biur funkcjonuje wokół nas. Niestety z ich usług korzysta jeszcze niewielki odsetek studentów (zapewne niesłusznie wątpiących w ich pomyślność w znalezieniu kariery) , jednak ta tendencja bardzo szybko się zmienia. Teraz biura karier, które pomagają absolwentom w znajdowaniu pracy -powinny coraz lepiej spełniać swoją rolę i zachęcać do korzystania z oferowanych usług. Wierzę, że Kraków będzie mógł już niedługo poszczycić się nie tylko biurami na Uniwersytecie Jagiellońskim, Politechnice Krakowskiej, czy na Akademii Górniczo- Hutniczej.
      PRACUJ.PL poświęca również wiele uwagi zatrudnieniu w Unii Europejskiej. Mówi o tym dział PRACA W UE, w którym dowiecie się, gdzie łatwo można znaleźć pracę, na jakich warunkach, które rejony Europy są ciekawymi kąskami dla przyszłych pracobiorców i co należy uczynić, aby swój start zacząć w krajach piętnastki. Jeśli ktoś z Was natomiast chce rozwiązać problem natury prawnej-również nie zostanie odesłany z kwitkiem. PRACUJ.PL bowiem wyposażono w KODEKS PRACY, gdzie szczegółowo opracowane są wszystkie przepisy dotyczące pracodawców i pracobiorców. Jednym słowem, znajdziecie tu wszystko.
Innymi ciekawostkami, w które PRACUJ.PL wręcz obfituje są tematycznie ułożone sekcje branżowe i oferty edukacyjne. Znajdziemy tutaj doradztwo księgowe, farmaceutykę, finanse, bankowość, handel, sprzedaż, informatykę i komputery i inne. W ofertach edukacyjnych dotrzecie do kursów, szkoleń, studiów doktoranckich, podyplomowych, studiów uzupełniających magisterskich.
      Warto również odwiedzić sklep, w którym możecie wybierać z niezliczonej liczby pozycji poświeconych między innymi ekonomii, inżynierii, matematyce. Wszystkie pozycje, a jest ich około 40, wzorowo ułożone są w katalog tematyczny, ułatwiający wyszukiwanie.
      W ten oto sposób orientacyjnie prezentują się zasoby strony głównej . Warto zauważyć, że po zagłębieniu się w jeden z powyższych działów-serwis zachowuje się bardzo elastycznie i komunikacja w nim jest rozwiązana na bardzo wysokim poziomie. Dodatkowo, co warto podkreślić, na każdej podstronie możemy wejść do kolejnych działów, które oferują szereg przydatnych i potrzebnych informacji. Do wielu z nich zaliczyć można między innymi - NOWOŚCI, PROFILE PRACODAWCÓW, KATALOG STRON WWW.
      Szczególną uwagę poświęciłem stronie MOJA KARIERA. Jest to rewelacyjnie wręcz przygotowane kompendium wiedzy dla przyszłych pracowników, którego zasoby są tak bogate, że trzeba sobie zarezerwować chwilkę, aby dokładnie się im przyjrzeć i nie stracić nic cennego. Znajdują się tu między innymi "Poradnik szukającego pracy," "Poradnik lidera", "Jak wyliczyć podatek" itd. Naturalnie w każdym z tych poradników - a obecnie wortal oferuje ich 11 - są kolejne poradniki, które szczegółowo zajmują się omawianym problemem. I tak dowiemy się -jak należy postępować w trakcie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, jak napisać list motywacyjny, życiorys, jak nauczyć się systematyczności. Każdy z 11 działów, jest bogatym źródłem wiedzy , stanowi cały przekrój -zarówno przez podatki, motywację i przygotowanie do pracy, aż po artykuły, które doradzają jak z powodzeniem znaleźć pracę w Unii Europejskiej.
      Jeśli natomiast interesują Was praktyki-zadanie ułatwi Wam dział PROGRAMY PRAKTYK. Tutaj znajdziecie bogatą listę firm, bardzo często potężnych instytucji, które z radością przyjmą praktykantów. Naturalnie wortal nie tylko prezentuje ich nazwy-ale bezpośrednio do nich kieruje , przy tym wzbogacając swoją ofertę w szereg artykułów poświęconych praktykom w Polsce i za granicą. Jedna z prezentacji omawia również znany już Wam z mojego ostatniego artykułu konkurs GRASZ o STAŻ .
Jednym z podstawowych zadań oferowanych przez PRACUJ.PL jest możliwość wyszukiwania OFERT PRACY. Możemy tutaj przyjrzeć się firmom, których nazwy są ułożone w alfabetycznym porządku. Serwis pozwala wyświetlić także naraz wszystkie oferty, z ostatniego tygodnia, a nawet z ostatniej doby. Poza tym możemy przyjrzeć się działowi SUPER OFERTY, gdzie poczytać możecie o najciekawszych ofertach złożonych w wortalu.
      Dodam również, że pracy można poszukiwać według branży, kategorii, regionów, wykształcenia i znajomości języków obcych.

      PRACUJ.PL według mnie znakomicie spełnia swoje zadania. Jest ciekawym i bogatym źródłem informacji dla poszukujących pracy, pomaga w rozwiązaniu wielu nurtujących problemów , jakie spotyka każdy na swojej drodze do kariery zawodowej.
      Mam nadzieję, że przyczyni się Wam do znalezienia satysfakcjonującego zajęcia i pomoże we właściwym wyborze. Jedno jest pewne. Na pewno ułatwi Wam to zadanie. Zaufało mu już ponad 206 tysięcy stałych użytkowników sieci., więc może i Wy się przyłączycie? Powodzenia!

Paweł Gajdek

Zobacz także:  artykuł tego autora o tematyce pokrewnej
Gra o pracę

    Za krótki staż

Pieniądze ze stażu absolwenckiego są równe zasiłkowi dla bezrobotnych. Ale zainteresowanie stażem przekracza możliwości państwa i nie każdy chętny może z niego korzystać.

      Staż absolwencki jest propozycją skierowaną do tych, którzy ukończyli szkoły (niekoniecznie wyższe) i nie mogą znaleźć pracy. Jest to również rozwiązanie korzystne dla pracodawców, którzy za darmo zyskują "siłę roboczą". Dodatkowo, osoba opiekująca się stażystą, pracodawca, dostaje z powiatowego urzędu pracy dodatek, w wysokości około 570 złotych rocznie.

      Praktyka może trwać najdłużej przez rok, ale często zdarza się, że umowa podpisywana jest tylko na kilka miesięcy. Pracodawcy wolą mieć swobodę wyboru i możliwość manewru. Tak, jak w przypadku zatrudniania na normalnych zasadach, firma woli przyjąć początkującego pracownika tylko na okres próbny, później ewentualnie przedłużyć z nim współpracę. Umowę z pracodawcą podpisuje - na wniosek absolwenta - powiatowy urząd pracy. W umowie tej znajduje się charakterystyka prac, jakie stażysta będzie wykonywał. Powiatowy urząd pracy opłaca za stażystę składki emerytalno-rentowe i wypadkowe.

Środków brak
      Zdobycie stażu absolwenckiego nie jest łatwe. Mimo niezbyt atrakcyjnego wynagrodzenia - niespełna 500 złotych miesięcznie brutto - zainteresowanie tą formą pracy jest bardzo duże. Do naszej redakcji zgłosiło się kilkadziesiąt osób, które starały się o przyznanie im stażu, jednak z braku "środków" nie udało im się. To najpoważniejszy problem urzędów pracy. - Obecnie mamy pieniądze na opłacenie jednego stażysty - powiedziano nam 30 grudnia w urzędzie pracy w Białej Podlaskiej - i jak na razie nie wiemy, ile dostaniemy na 2003 rok. W takiej sytuacji znalazła się Małgosia - Po złożeniu wniosku przez firmę zaraz na drugi dzień urząd wydał opinię - negatywną, podobno z "powodu braku środków". Miałam to szczęście, że moja mama pracowała w urzędzie i pomogła jej interwencja. Ale zarazem mam świadomość, że tym samym zabrałam miejsce innemu absolwentowi. To żałosne, że państwa nie stać na płacenie tych 450 złotych miesięcznie.

      Staże absolwenckie planowane były jako etap kariery zawodowej. Stażysta, zdobywając doświadczenie, zwiększa swoją wartość na rynku pracy. Dzięki temu ma szansę na znalezienie pracy u innego pracodawcy lub pozostanie u tego, u którego odbywał staż. Oczywiście pod warunkiem, że pracodawca będzie chciał zatrudnić tego stażystę. Rolą stażysty jest pokazanie się szefowi, że jest się dobrym, kompetentnym, odpowiedzialnym i przydatnym pracownikiem. Nie zawsze jest to łatwe. Osoba będąca na stażu absolwenckim ma ciągle status bezrobotnego, a to oznacza, że musi się stawiać na wezwania urzędu pracy. Jeśli zdarza się to raz w miesiącu - problemu nie ma. Ale… - Urząd potrafił w ciągu jednego tygodnia wezwać mnie trzykrotnie - żali się anonimowo stażystka - a staż odbywałam około 150 km od siedziby urzędu. Mój pracodawca się denerwował, ale co miał zrobić? A żeby było śmieszniej, w umowie, którą firma otrzymała z urzędu pracy, jest zapis, że stażysta nie może bez zgody pracodawcy opuszczać miejsca pracy… I jak w takiej sytuacji można się wyróżnić u pracodawcy?

      Podczas odbywania stażu może dojść do różnych "zabawnych" sytuacji. Maciek dostał na staż w jednym z większych banków. - Do moich obowiązków należało sporządzanie analiz, pisanie umów kredytowych i umów zabezpieczeń kredytów gospodarczych. I wszystko było dobrze do momentu, gdy nie odbyła się kontrola wewnętrzna. Kontrolerzy stwierdzili, że, zgodnie z prawem bankowym, stażysta nie może nawet dotknąć komputera czy pomóc koledze w kserowaniu dokumentów - zasady tajemnicy bankowej - opowiada. - Ale inny stażysta miał gorzej. Ja - ekonomista z wykształcenia - trafiłem do działu gospodarczego. Ale mój kolega ze studiów trafił do archiwum bankowego i dzień w dzień zszywał sznurkiem wielkie tomy akt i je układał.

A co po stażu?
      Jednak na ogół wrażenia ze stażu są pozytywne. Ewelina Ruszkiewicz jest obecnie na stażu w Telekomunikacji Polskiej. - Ten program umożliwia studentom zdobycie doświadczenia zawodowego, które jest bardzo ważne w późniejszym poszukiwaniu pracy. Zdobycie tego stażu kosztowało mnie trochę nerwów, ale w końcu dopięłam swego i cieszę z tego ogromnie. Z drugiej strony czuję się bardzo, ale to bardzo zawiedziona - przyznaje. - Spodziewałam się, że przyznają mi staż minimum półroczny, a umowę dostałam tylko na trzy miesiące. Powoli zaczynam wciągać się w pracę mojego działu, ale przecież zaraz kończy się mój czas i firma mi podziękuje.

      Dostanie się na staż absolwencki nie jest trudne pod względem formalnym. Teoretycznie pracodawca zgłasza w urzędzie pracy "zapotrzebowanie" na stażystę, a urząd kieruje do niego osoby odpowiadające jego wymaganiom, spośród których wybierany jest najlepszy kandydat. W praktyce sytuacja często wygląda nieco inaczej. To potencjalny stażysta musi znaleźć swojego przyszłego pracodawcę. Ten zgłasza się wówczas do urzędu i… czeka na decyzję. Może być ona odmowna, gdyż zdarza się, że miejsce zostaje zajęte przez inną firmę, która wprawdzie nie znalazła jeszcze stażysty, ale wcześniej zgłosiła się do urzędu pracy.

      Staż absolwenci to niewątpliwie szansa dla absolwentów. Ale nawet będąc bardzo dobrym kandydatem, samemu znajdując sobie pracodawcę, nie można mieć pewności, że urząd pracy posiada środki na sfinansowanie takiej formy zatrudnienia. A nawet, jeśli się uda, to staż trwa tylko kilka miesięcy. Potem i tak trzeba znaleźć inną pracę. Dlatego nawet stażyści nie powinni zapominać o ciągłym poszukiwaniu docelowego miejsca pracy.

Do listopada 2002 roku prawie 37 tysięcy absolwentów skorzystało ze stażu absolwenckiego. Kosztowało to budżet ponad 25 milionów złotych. Nie wiadomo jeszcze, ile przeznaczone zostanie na ten cel w tym roku - o rozdziale środków na aktywne formy walki z bezrobociem decydują poszczególne powiatowe urzędy pracy.

Tekst udostępniony przez serwis Pracuj.pl